급여 계산기

급여 계산기란?

급여 계산기는 연방세, 주세, 사회보장세, 메디케어 및 기타 원천징수를 포함한 공제 후 실수령액을 추정합니다. 총 급여와 각 급여 기간에 실제로 은행 계좌에 입금되는 금액 사이의 차이를 보여줍니다.

급여 계산기 사용 방법

1. 연간 총 급여(급여)를 입력합니다.
2. 연방 세율을 백분율로 입력합니다(기본값 22%).
3. 주세 등의 기타 공제를 백분율로 입력합니다(기본값 5%).
4. “계산하기”를 클릭하여 격주 실수령액과 격주 총 급여 및 총 공제 내역을 확인합니다. FICA 세금(7.65%)은 자동으로 포함됩니다.

주요 개념

총 급여는 의무 공제에 의해 감소됩니다: 연방 소득세(세금 구간 기준), 주 소득세(주에 따라 다름), 사회보장세(급여 기준까지 6.2%), 메디케어세(1.45%). 401(k) 기여금과 건강보험료 같은 세전 공제는 과세 소득을 더 줄여 세금 부담 대비 실수령액을 높입니다.

실수령액 = 총 급여 − 연방세 − 주세 − FICA − 공제

자주 묻는 질문

실수령액이 급여보다 왜 이렇게 적은가요?

세금과 공제는 일반적으로 총 급여를 25%–35% 줄입니다. 연방 및 주 소득세, FICA 세금(사회보장 및 메디케어), 세전 혜택이 모두 총 급여와 실수령액의 차이에 기여합니다.

세전 공제는 어떤 도움이 되나요?

401(k) 플랜, HSA, FSA에 대한 기여금은 세금이 계산되기 전에 공제되어 과세 소득을 낮춥니다. 이는 은퇴나 의료비를 저축하면서 실질적으로 더 적은 세금을 내는 것을 의미합니다.

급여 빈도가 연간 실수령액에 영향을 미치나요?

아니요, 주급(52회), 격주(26회), 월급(12회) 중 어떤 것으로 받든 연간 실수령액은 동일합니다. 급여 수표당 금액만 변경됩니다.