従業員コスト計算機とは？
従業員コスト計算機は、基本給だけでなく福利厚生、事業主負担の税金、間接経費を含めた、従業員一人当たりの本当の年間コストを算出するツールです。予算策定、人員計画、実質的な人件費の把握に役立ちます。
使い方
- 従業員の年間基本給を入力します。
- 福利厚生費の割合（健康保険、退職金拠出など）を入力します。
- 事業主負担の税率（社会保険料など）を入力します。
- 間接経費の割合（オフィススペース、備品、ソフトウェアなど）を設定します。
- “計算する”をクリックして、コストの内訳を確認します。
計算式
総コスト = 給与 × (1 + 福利厚生% + 税% + 間接経費%)
従業員の真のコストを理解する
従業員の総コストは、一般的に基本給の1.25倍から1.4倍です。健康保険や退職金マッチング、事業主負担の社会保険料、オフィスや備品などの間接経費を合算すると大きな金額になります。正確な財務計画や価格設定には、これらの理解が不可欠です。
よくある質問
福利厚生には何を含めるべきですか？
一般的に健康保険、歯科・眼科保険、退職金拠出、有給休暇などが含まれます。基本給の20〜30%が一般的な目安です。
間接経費とは何ですか？
オフィススペース、デスク、PC、ソフトウェアライセンス、人事管理、研修などの間接コストです。通常、給与の5〜15%程度です。